ООО «Чистый воздух» — производитель вентиляционного оборудования в Калининграде. В связи с развитием производственной системы открываем позицию мастера производства — ключевую управленческую роль в цехе. О роли Мастер производства — это не «помощник руководителя» и не «старший оператор». Это человек, который каждый день обеспечивает исполнение сменного плана по приоритетным заказам через управление людьми, дисциплиной, запуском работ и прохождением заказов по участкам.

Участие в ежедневном планировании: оценка реальных возможностей смены, формирование сменного плана на основе согласованных приоритетов
Запуск смены: утренняя планёрка, распределение людей по задачам, контроль старта приоритетных работ в первый час, контроль работ в течение дня
Оперативное управление в течение дня: движение заказов между участками, перестановка людей, снятие мелких сбоев, контроль темпа
Контроль качества по ходу работы: выявление дефектов на ранних этапах, остановка брака, возврат на доработку, недопущение прохода дефекта дальше по потоку
Срединная сверка план/факт в середине дня, дожим критичных позиций во второй половине смены
Контроль дисциплины: своевременный старт, отсутствие раскачки, соблюдение рабочего ритма
Обеспечение готовности смены: контроль наличия материалов, расходников, исправности оборудования
Управление незавершёнкой: недопущение зависания заказов между участками, вытягивание потока
Передача готовой продукции на склад с проверкой комплектности, качества и идентификации
Честная фиксация факта смены: что выполнено, что нет, почему, какие риски переходят на завтра
Своевременная эскалация проблем, которые не решаются в рамках смены

Опыт работы в реальном производстве от 3–5 лет (металлообработка, вентиляция, машиностроение, сборка металлоконструкций или близкий профиль)
Опыт управления людьми в смене — от 5 человек, желательно 8–12
Понимание производственного маршрута, а не только одной операции
Умение читать чертежи и спецификации на уровне контроля запуска и выявления ошибок
Готовность весь день быть в цеху — это не кабинетная должность
Навык держать дисциплину без развала коллектива
Способность быстро ориентироваться по факту и работать в условиях постоянных изменений
Честность в работе с отклонениями: умение вовремя поднять проблему, а не скрывать её до вечера

Будет преимуществом

Опыт работы с оцинковкой и нержавейкой
Опыт с вентиляционными или фасонными изделиями
Опыт фиксации план/факт, работы с Mes, 1С, Google Таблицами
Опыт запуска смены в условиях узких мест и ограниченных ресурсов
Опыт адаптации и ввода новых сотрудников

Оклад: 65 000–75 000 ₽ на руки
Премия: 10 000–25 000 ₽ (привязана к выполнению приоритетного плана, качеству, своевременной эскалации рисков и управляемости смены — не к валу)
Итого: 75 000–100 000 ₽ в месяц
Защитный период на внедрение: первые 3 месяца — поддержка руководителя производства, поэтапная передача функций, ежедневная обратная связь
Одна смена, полный рабочий день

Кого мы точно не ищем

Человека, который «сам всё сделает руками» вместо организации работы
«Начальника без цеха», который красиво говорит, но не чувствует реальности производства
Того, кто управляет только криком
Того, кто ищет «тихую руководящую должность»
Того, кто считает, что «проблемы лучше не выносить наверх»

Мастер на производство

Описание

Обязанности

Требования

Условия

Навыки

Вакансии по похожим условиям