Мы – торгово-логистическая компания с развитой складской инфраструктурой, несколькими подразделениями, собственными учетными системами, большим объемом данных, внутренними автоматизациями и активным проектом перехода на новую учетную систему на базе 1С. Ит в нашей компании – это не только поддержка пользователей и техники. Через Ит проходят продажи, склад, логистика, остатки, цены, заказы, перемещения, отчетность, аналитика, интеграции и управленческие решения. Мы ищем руководителя ИТ-направления, который сможет обеспечить стабильную работу текущего ИТ-контура, навести порядок в задачах, данных и автоматизациях, а также стать сильным техническим участником проекта перехода на 1С.

Руководство ИТ-отделом: постановка задач, контроль сроков, приоритизация, организация работы команды.
Обеспечение стабильной работы текущих учетных систем, баз данных, серверов, интеграций и автоматизаций.
Поддержка и развитие ИТ-инфраструктуры компании.
Контроль баз данных, запросов, производительности, резервного копирования, качества данных.
Поддержка и развитие внутренних отчетов, аналитических витрин и выгрузок.
Организация и контроль автоматизаций бизнес-процессов, в том числе через n8n и другие интеграционные инструменты.
Участие в проекте перехода на 1С:Ка.
Контроль соответствия технических решений реальным бизнес-процессам компании.
Управление подрядчиками и внешними разработчиками.
Контроль доступов, информационной безопасности, резервного копирования и восстановления данных.
Документирование ключевых систем, интеграций, доступов, регламентов и процессов.
Взаимодействие с руководителями продаж, склада, логистики, поставок, финансового блока и филиалов.
Перевод бизнес-задач в понятные технические решения.

Опыт руководства ИТ-отделом / ИТ-направлением.
Опыт работы в торговой, складской, логистической, производственной, дистрибьюторской или e-commerce компании.
Понимание учетных систем и бизнес-процессов: продажи, склад, логистика, закупки, остатки, цены, заказы, перемещения.
Уверенное понимание Ms SQL Server и баз данных.
Опыт работы с 1С:Ут, 1С:Ка, 1С:ERP.
Опыт участия во внедрении, сопровождении или развитии 1С.
Опыт работы с интеграциями, обменами, API.
Умение управлять подрядчиками и контролировать качество их работы.
Умение формализовать бизнес-требования и переводить их в технические задачи.
Системность, ответственность, умение наводить порядок в сложной ИТ-среде.
Готовность разбираться не только в технологиях, но и в бизнес-логике компании.

Будет преимуществом

Опыт миграции со старой учетной системы на 1С.
Опыт работы с большими объемами данных.
Опыт работы с n8n, Ии, Vibe Coding, Mcp.
Опыт интеграций с Telegram, Bitrix24, сайтом/e-commerce, внешними API.
Понимание складских процессов, Wms, резервов, сборки, отгрузки, перемещений.
Опыт работы в компаниях с большим количеством внутренних доработок и исторически сложившихся систем.

Мы ожидаем, что вы сможете

Разобраться в сложном текущем ИТ-контуре.
Обеспечить стабильность ежедневной операционной работы.
Навести порядок в задачах, доступах, автоматизациях и документации.
Стать техническим партнером для бизнеса.
Быть сильным контрагентом для подрядчиков по 1С и интеграциям.
Предлагать решения, которые работают не только технически, но и управленчески.
Не просто выполнять заявки, а помогать бизнесу формулировать правильные задачи.

Нам нужен не просто технический специалист, а руководитель, который понимает роль Ит в бизнесе. Подойдет человек, который работал в компаниях, где Ит напрямую связано с продажами, складом, логистикой, остатками, ценами, отчетностью и клиентским сервисом. Важно, чтобы кандидат умел работать в сложной среде, где есть исторически сложившиеся системы, внутренние доработки, интеграции, большие массивы данных и одновременно идет переход на новую архитектуру. Уважаемые соискатели! При направлении резюме просим проверять наличие контактного номера телефона. В случае отсутствия в резюме сведений об ожидаемом уровне заработной платы, просьба указать эту информацию в сопроводительном письме.

Официальное оформление.
Полная занятость.
Работа в стабильной компании с реальными задачами развития.
Влияние на архитектуру Ит и ключевые бизнес-процессы.
Участие в стратегическом проекте перехода на новую учетную систему.
Возможность выстроить ИТ-направление системно, а не только поддерживать текущие процессы.
Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Руководитель ИТ-отдела/ИТ-директор

Описание

Обязанности

Требования

Условия

Вакансии по похожим условиям