вчера в 18:12
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Клиентский менеджер в отделение банка (Центральный район)
от 100 000 ₽ / месяц
Калининград , Ленинский проспект, 103
Специализация: Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
Формат работы: На месте работодателя
График работы: 5/2
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: Без опыта
Выплата: ежемесячно
Описание
Стабильный доход от 100 000 ₽. в месяц.
Опыт не важен. Важно твое желание зарабатывать выше среднего и развиваться в надежной компании.
Ищешь место, где будет комфортно расти? Где поддержат и помогут?
Мы создаем в наших отделениях атмосферу, в которой хочется работать годами. Здесь ценят твой вклад, заботятся о твоем благополучии и дают все возможности для развития без гонки на выживание.
Наша философия — забота о сотруднике:
Стабильность и комфорт:
- Предсказуемый график 5/2 или 4/2, утвержденный за месяц вперёд, каскад с 09 до 19, с 10 до 20 ч., с 08 до 20 ч. Возможность выбора выходных дней. Ты можешь планировать свою жизнь;
- Официальный оклад, подъемная премия + бонус за каждую совершенную операцию;
- Средняя премия опытных сотрудников от 80 000 р. до 190 000 р./мес.;
- Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц — без задержек.
- ДМС (стоматология, скорая помощь, онлайн-консультации) со второго месяца работы;
- Специальные программы ипотечного кредитования для сотрудников.
- Поэтапное обучение без стресса: сначала теория, затем практика с наставником;
- Культура обратной связи: руководитель всегда на связи, чтобы помочь;
- Внутренние сообщества по интересам: занятия в СовкомСекциях, эстафеты, чемпионаты и турниры.
- Умные помощники для тебя: Мы предоставляем и обучаем работе с AI-инструментами, которые возьмут на себя рутину (поиск информации, подготовка документов и т.д.).
- Консультировать клиентов по продуктам банка в доброжелательной атмосфере;
- Оформлять финансовые продукты и помогать решать вопросы;
- Предлагать решения, которые действительно нужны клиенту;
- Совершать исходящие звонки по действующей базе клиентов, чтобы информировать о новых возможностях, напоминать о важных датах и узнавать, нужна ли им помощь.
- Короткий созвон с HR, чтобы рассказать о вакансии и ответить на твои вопросы;
- Встреча в офисе или онлайн в формате дружеской беседы с руководителем;
- День стажировки — приходи и попробуй поработать в нашей команде, чтобы понять, твое ли это;
- Приглашение стать частью команды.